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要在普惠金融客户享受普惠金融的质量方面精准发力。要降低普惠金融成本，提高普惠金融效率，使普惠金融领域客户享受到可承担、价格合理的普惠金融服务。从机构侧发力，继续打造多层次的普惠金融机构供给市场，培育发展地方银行，使之更好地服务于社区、广大农民和城市居民。

建行中报分析认为，紧紧围绕供给侧结构性改革，主动对接国民经济和社会发展需求，稳步推进信贷结构调整，增强服务实体经济能力是业绩持续向好的主因。建行中报显示，上半年建行贷款稳步增长，信贷机构不断优化，新增贷款额排名前五的分别为个人住房、基础设施行业、普惠金融、绿色信贷、信用卡、战略性新兴产业。另外，建行大幅压缩产能严重过剩行业贷款，资产质量不断改善，新增不良贷款同比减少，信贷成本率同比下降0.02个百分点。

另外，北京商报记者通过Choice数据统计了近3个月上市的35只新股，经计算，上述新股的平均中签率达0.0625%。而在上述35只新股中，存在海油发展、宝丰能源、中国卫通、红塔证券等4股明显高于其他新股的中签率，对平均中签率产生影响。剔除上述4股后，剩余31股的平均中签率达0.032%。

第二，现有政策规定下，银行进行债转股，面临较高的资本占用，对银行来说性价比不高。商业银行有资本充足率的考核，目前银行债转股投资的风险权重，根据被持股的企业是否为上市公司分为两档，上市公司是250%，非上市公司是400%。也就是说，如果是持有了上市公司价值1元的股份，相当于银行发放了2.5元贷款时的资本占用，如果持有的是非上市公司股份，这个资本占用进一步提高到相当于4块钱的贷款。

随着门店数量的疾速扩张，系列经营管理问题亦不期而至。据招股书披露，海底捞全国门店数量由去年底的273间增至362间，大量新增门店集中在二三线城市。单店（经营一年以上）销售增长率由2017年的14%降至6.4%，新开门店翻台率降至4.2，整体翻台率降至4.9。

事实上，很好的股权激励计划应该是让股东获得收益的同时员工也能获得好处。例如扬杰科技，还是应该设置员工持股计划对应的业绩考核指标，只有上市公司的经营业绩符合设定的预期，员工真正的为上市公司和股东们创造了额外的价值，才能够有资格去获得员工持股计划对应的奖励。在上市公司业绩稳步提升之后，公司股价自然就会受到投资者的青睐，股价持续上涨是大概率事件，这才是员工和股东们的双赢结果。